Những quy định mới trong công tác tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân
Công tác tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân
style=”text-align:center”>
Quyết định 494/QĐ-VKSTC (có hiệu lực từ ngày 01/9/2016) việc tuyển dụng công chức vào ngành Kiểm sát nhân dân có hiệu lực từ ngày 01/9/2016.
Hướng dẫn khai lý lịch cán bộ, công chức Mẫu 2c-BNV/2008
Mẫu kê khai tài sản cán bộ công chức
Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển công chức, ngoài đáp ứng các điều kiện của Luật cán bộ, công chức 2008, còn phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
Hình thức tuyển dụng:
Việc tuyển dụng được thực hiện không quá 02 kỳ trong một năm. Việc tuyển dụng công chức được thực hiện bằng một trong các hình thức sau:
Thi tuyển
Căn cứ vào Kế hoạch tuyển dụng được Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) tối cao phê duyệt, VKSND cấp cao, VKSND cấp tỉnh thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức của cấp mình để tiến hành sơ tuyển, tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, báo cáo VKSND tối cao thẩm định, phê duyệt để tổ chức thi tuyển.
Xét tuyển
Căn cứ vào các địa bàn thuộc diện xét tuyển và Kế hoạch tuyển dụng được VKSND tối cao phê duyệt, VKSND cấp tỉnh thành lập Hội đồng xét tuyển công chức của cấp mình để tiến hành tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, báo cáo Viện kiểm sát nhân dân tối cao thẩm định, phê duyệt để tổ chức xét tuyển.