Tờ trình về việc miễn nhiệm cán bộ
Mẫu tờ trình miễn nhiệm cán bộ
style=”text-align:center”>
Mẫu tờ trình về việc miễn nhiệm cán bộ là mẫu tờ trình được lập ra để trình báo về việc miễn nhiệm cán bộ. Mẫu tờ trình nêu rõ thông tin cá nhân của người miễn nhiệm, đơn vị công tác, chức vụ, lý do miễn nhiệm cán bộ… Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu tờ trình miễn nhiệm cán bộ tại đây.
Mẫu tờ trình bổ nhiệm cán bộ
Mẫu quyết định miễn nhiệm
Mẫu quyết định bổ nhiệm tổ trưởng chuyên môn
Mẫu tờ trình về việc miễn nhiệm cán bộ
Nội dung cơ bản của mẫu tờ trình về việc miễn nhiệm cán bộ như sau:
|
LOGO/TÊN ĐƠN VỊ |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – tự do – Hạnh phúc ———————– |
|
Số: ………………. |
…………., ngày…tháng…năm…. |
TỜ TRÌNH
style=”text-align:center”>
(V/v: Miễn nhiệm cán bộ)
style=”text-align:center”>
Kính gửi: ……………………….
– Căn cứ vào …………………………………………………………………………………………
– Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ.
………………………………..đề nghị tiến hành việc miễn nhiệm đối với cán bộ sau:
I. Đề nghị miễn nhiệm
ĐVT: 1.000
|
TT |
Họ và tên (1) |
Đơn vị (2) |
Vị trí công tác (3) |
Thu nhập (4) |
||||
|
Hiện nay |
Nơi đề nghị đến |
Hiện nay |
Đề xuất miễn nhiệm |
Hiện tại |
Đề xuất |
|||
|
01 |
Cơ bản |
|||||||
|
Cổ phiếu |
||||||||
|
Trách nhiệm |
||||||||
|
Điện thoại |
||||||||
|
Khu vực |
||||||||
|
Thu hút |
||||||||
|
Kiêm nhiệm |
||||||||
|
Tổng |
||||||||
|
02 |
Cơ bản |
|||||||
|
Cổ phiếu |
||||||||
|
Trách nhiệm |
||||||||
|
Điện thoại |
||||||||
|
Khu vực |
||||||||
|
Thu hút |
||||||||
|
Kiêm nhiệm |
||||||||
|
Tổng |
||||||||
II- Lý do miễn nhiệm:
…………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………..
Trân trọng./.
|
Ban Tổng Giám đốc |
Ban Tài chính |
Ban NL-HT |
Giám đốc đơn vị |
Phòng HC-NS (đơn vị) |
Diễn giải:
Phần I:
(1)- Ghi rõ họ tên cán bộ được đề nghị miễn nhiệm
(2)- Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác
(3)- Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm
(4)- Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.
Phần II:
– Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ.