Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ ngày lễ theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP (ban hành ngày 14/12/2020, có hiệu lực từ ngày 01/02/2021)
I. Cách tính tiền lương đối với người lao động làm việc được trả lương theo thời gian:
1) Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm Chú ý, nội dung trong các công thức tính tiền lương làm thêm giờ trên: Ví dụ 1: Anh Nguyễn Văn Quân ký hợp đồng với Công Ty Kế Toán Thiên Ưng, trên hợp đồng thỏa thuận lương như sau:
3) Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm:
Trong đó:
II. Đối với người lao động làm việc được trả lương theo sản phẩm: 1) Làm thêm giờ vào ca ngày: Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau: Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số sản phẩm làm thêm
2) Làm vào ca đêm:
Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Trong đó, đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:
Xem thêm: Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ – Mẫu số 06-LĐTL