Trong phần tuyển dụng của các doanh nghiệp luôn đề cập đến các vị trí như Internship, Fresher, Junior và Senior. Vậy ý nghĩa của các cấp bậc này là gì. Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này ngay nhé!
1. Intern là gì?
Intern hay còn gọi là Internship có nghĩa là thực tập sinh. Intern thường là sinh viên năm cuối tìm kiếm công việc thực tập để hoàn thiện những kỹ năng còn thiếu của bản thân.
Ví dụ: Intern lập trình là những sinh viên đang trong quá trình học tập muốn làm việc trong thực tế cần người theo dõi kèm cặp để hoàn thành việc được giao.
2. Fresher là gì?
Fresher được hiểu là những sinh viên mới ra trường, đã được trang bị đủ những kiến thức để theo đuổi một ngành nghề nào đó nhưng lại chưa có kinh nghiệm trong thực tế.
Ví dụ: Một fresher IT cần phải biết về HTML, CSS, Jquery và đương nhiên là ngôn ngữ PHP, cao hơn 1 chút là biết sử dụng Framework PHP như Laravel,.. nhưng chưa từng tự hoàn thành dự án trong thực tế.
Điểm khác nhau giữa Intern và Fresher:
– Fresher nhân viên chính thức của công ty còn Intern thì không.
– Fresher được mức lương cũng như những chính sách phúc lợi còn Intern có thể có hoặc không tùy chính sách công ty.
– Trình độ chuyên môn thì Internship luôn kém một bậc so với Fresher.
– Fresher luôn phải hoàn thành những công việc mà sếp giao cho và chịu trách nhiệm chính về những công việc đó còn Internship thì thường sẽ làm việc cùng những anh chị đi trước, hỗ trợ họ trong những dự án.
3. Junior là gì?
Junior là những người có ít thâm niên trong nghề. Họ có chuyên môn, kinh nghiệm và khả năng làm việc tốt. Đối với những dự án nhỏ, không có yêu cầu phức tạp thì họ có thể tự mình giải quyết.
Ví dụ: Junior lập trình là những người đang làm việc nhưng chưa thực sự có nhiều kinh nghiệm, họ làm những phần công việc chia nhỏ như viết mã từng đoạn, từng chức năng phần mềm theo sự phân công của cấp trên.
4. Senior là gì?
Senior là những người có kiến thức chuyên sâu cũng như có nhiều kinh nghiệm làm việc nhất. Họ là những người có kinh nghiệm làm việc phong phú lâu dài và đã hoàn thành dự án lớn có tầm ảnh hưởng trong công ty.
Ngoài kiến thức chuyên môn cũng như kinh nghiệm làm việc, Senior phải có cả khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm,…
Ví dụ: Một senior lập trình là người không chỉ làm việc với những dòng code, họ là người trực tiếp tạo ra dự án điều khiển dự án cũng như phân chia công việc quản lý thành viên trong dự án. Là người có trách nhiệm cao nhất.
Vậy làm sao để phân biệt Junior và Senior?
– Senior làm việc lâu năm và có nhiều kinh nghiệm hơn Junior.
– Senior là những người làm việc lâu năm nên rất được coi trọng và thường đảm đương những công việc quan trọng còn Junior xử lý các công việc có mức độ khó vừa phải, thực hiện các đầu việc được cấp trên đề ra.
– Senior là cấp trên, là người quản lý trực tiếp của dự án còn Junior chịu sự điều phối công việc học hỏi cách làm việc từ Senior.
Một số mẫu điện thoại đang kinh doanh tại Thế Giới Di Động:
Cảm ơn bạn đã quan tâm tới bài viết này của chúng tôi. Mong rằng bài viết sẽ mang lại cho bạn những thông tin hữu ích.