Quy định về mức lương cơ sở đóng BHXH bắt buộc
Bản in
Quy định mới về tiền lương đóng BHXH bắt buộc năm 2019
style=”text-align:center”>
Với việc điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 01/07/2019, mức tiền lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động cũng có sự điều chỉnh. Mời các bạn cùng tham khảo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội mới nhất 2019 vừa được Thiquocgia.vn cập nhật.
Quy chế lương mới nhất
Quy định điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ 2018-2021
Thông tin mới về tiền lương đóng BHXH bắt buộc năm 2019
Theo Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Nếu tiền lương cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Hiện nay, theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng. Mức lương này sẽ được kéo dài đến hết ngày 30/06/2019. Từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở sẽ được tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019 vừa được Quốc hội thông qua.
Như vậy, mức tiền lương tối đa đóng BHXH bắt buộc của người lao động năm 2019 như sau:
Thời điểm: Từ 01/01/2019 – 30/06/2019
Mức tiền lương tối đa đóng BHXH bắt buộc: 27.800.000 đồng
Từ 01/07/2019 – 31/12/2019
Mức tiền lương tối đa đóng BHXH bắt buộc: 29.800.000 đồng
Hiện nay, mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động được tính bằng tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH x Tỷ lệ trích đóng các loại BHXH. Trong đó:
– Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
– Tỷ lệ trích đóng các loại BHXH của người lao động là 8% vào Quỹ bảo hiểm xã hội, 1% vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Các bạn có thể tham khảo thêm bài viết Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới nhất của người lao động và người sử dụng lao động.