Mẫu đơn xin gia hạn giấy phép lao động
Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
style=”text-align:center”>
Thiquocgia.vn xin giới thiệu tới các bạn đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Mời các bạn tham khảo.
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động
Mẫu đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động
Mẫu khai trình việc sử dụng lao động
Nội dung của đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
style=”text-align:justify”>
TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC Số (No): / |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
……, ngày … tháng … năm ……. |
Kính gửi: …………………………………………..
To:………………………………………………………………
1. Tên doanh nghiệp, tổ chức: …………………………………
Enterprise, organization:
2. Địa chỉ:…………………………………
Address:
3. Điện thoại:…………………………………
Telephone number (Tel):
4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:…………………………………
Permission for business (No):
5. Cơ quan cấp: ………………………………………….. Ngày cấp:…………………
Place of issue Date of issue
6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):…………………………………
Fields of business:
Đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho:
Suggestion for issuance of work permit for
Ông (bà): …………………………………………….Quốc tịch: …………………………………
Mr. (Ms.) Nationality:
Vị trí công việc:……………………………………………………………………
Job assignment:
Hình thức bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức (nếu có)
The forms to be disciplined in the period of time at enterprise, organizations (if any)
Giấy phép lao động số:…………………… Cấp ngày: …………………………………
Work permit No dated
Cơ quan cấp: …………………………………
Issued by
Thời hạn gia hạn từ ngày / / đến ngày / /
Extension period of work from ……………….To………………….
Doanh nghiệp, tổ chức: …………………………………
Enterprise, organization
đã đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế: …………………………………
trained Vietnamese employee for subsitution
Họ và tên: ……………………………………Giới tính: …………………………………
Full name Sex
Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………
Date of birth (DD-MM-YY)
Lĩnh vực đào tạo:…………………………………
Training field
Thời gian đào tạo:…………………………………
Training period
Kinh phí đào tạo: …………………………………
Training expenditure
Lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế:
Reasons are still unable to train Vietnamese employees for substitution
Nơi nhận: |
Đại diện người sử dụng lao động |