Mẫu báo cáo về biên chế
Báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế
style=”text-align:center”>
Báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017 và kế hoạch biên chế năm 2018 được Thiquocgia.vn sưu tầm và đăng tải là mẫu báo cáo của sở ban ngành gửi về cho Bộ Nội vụ.
Mẫu báo cáo của Đảng ủy hàng tháng
Mẫu báo cáo công tác kiểm tra, giám sát quý, năm của Đảng ủy
| SỞ Y TẾ…(1)… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
| Số: /BC-… | ……., ngày tháng năm 2017 |
BÁO CÁO
Về công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017
và kế hoạch biên chế năm 2018 của …(1)…
____________________________________
Thực hiện Công văn số /SNV-TCCCVC ngày /5/2017 của Sở Nội vụ,
…(1)… báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017 và kế hoạch biên chế năm 2018 như sau:
I. Đặc điểm, tình hình của đơn vị:
1. Khái quát đặc điểm, tình hình của đơn vị:
– Tóm tắt chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của đơn vị;
– Hạng đơn vị;
– Công suất sử dụng giường bệnh trong 3 năm liền kề (2014, 2015, 2016);
– Chỉ tiêu giường bệnh được giao năm 2016, 2017 và dự kiến năm 2018.
2. Thuận lợi, khó khăn.
3. Kết quả quản lý và sử dụng biên chế:
4. Tình hình quản lý biên chế và hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính phủ đến ngày 31/5/2017:
+ Biên chế được giao:
+ Tình hình thực hiện biên chế:
+ Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế:
+ Biên chế chưa thực hiện:
+ Số lượng hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính phủ:
Lưu ý: Đề nghị các đơn vị báo cáo chi tiết theo các nội dung tương ứng với nhóm đơn vị như sau:
– Đối với Trung tâm Y tế các huyện, thành phố hiện nay biên chế được giao theo 02 chức năng:
+ Chức năng khám, chữa bệnh (biên chế giao theo định mức giường bệnh);
+ Chức năng dự phòng (biên chế giao theo định mức dân số);
– Các Trạm Y tế trực thuộc Trung tâm Y tế các huyện, thành phố (biên chế giao theo định mức dân số, vùng miền).
– Trường Trung cấp Y tế được bố trí biên chế theo đề án vị trí việc làm.
a) Đối với các cơ sở khám, chữa bệnh:
|
STT |
Cơ cấu |
Biên chế |
Tỷ lệ |
|
|
Hiện nay |
Theo quy định |
|||
|
A |
Cơ cấu bộ phận |
|||
|
1 |
Lâm sàng |
60 – 65% |
||
|
2 |
Cận lâm sàng và Dược |
22 – 15% |
||
|
3 |
Quản lý, hành chính |
18 – 20% |
||
|
B |
Cơ cấu chuyên môn |
|||
|
1 |
Bác sĩ/chức danh chuyên môn y tế khác (Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên) |
1/3 – 1/3,5 |
||
|
2 |
Dược sĩ Đại học/Bác sĩ |
1/8 – 1/1,5 |
||
|
3 |
Dược sĩ Đại học/Dược sĩ trung học |
1/2 – 1/2,5 |
||
b) Đối với các cơ sở y tế dự phòng:
|
STT |
Cơ cấu |
Biên chế |
Tỷ lệ |
Ghi chú |
||
|
A |
Cơ cấu bộ phận |
Hiện nay |
Theo quy định |
|||
|
1 |
Chuyên môn |
60-65% |
||||
|
2 |
Xét nghiệm |
20% |
||||
|
3 |
Quản lý hành chính |
15-20% |
||||
|
B |
Cơ cấu chuyên môn |
|||||
|
1 |
Bác sĩ |
> 30 % |
||||
|
2 |
Kỹ thuật xét nghiệm |
> 20 % |
||||
c) Đối với Trung tâm Y tế các huyện, thành phố:
|
STT |
Tên Trạm |
Biên chế giao năm 2017 |
Tình hình thực hiện đến ngày 01/5/2017 |
Số lượng dân số của xã/phường/thị trấn hiện nay |
Vùng, miền (miền núi/đồng bằng/trung du) |
Kế hoạch biên chế năm 2018 |
Ghi chú |
|
1 |
Trạm Y tế xã/phường/thị trấn…… |
||||||
|
2 |
Trạm Y tế xã/phường/thị trấn…… |
||||||
|
TỔNG CỘNG |
|||||||
d) Đối với Trường Trung cấp Y tế:
– Vị trí lãnh đạo quản lý điều hành: … biên chế;
– Vị trí chuyên môn, nghiệp vụ: … biên chế;
– Vị trí hỗ trợ phục vụ: … biên chế.
2. Kế hoạch biên chế năm 2018 (Trường hợp tăng, giảm biên chế, đề nghị đơn vị giải trình cụ thể lý do tăng, giảm)
III. Tồn tại, hạn chế và giải pháp về công tác quản lý và sử dụng biên chế
Kiến nghị, đề xuất (nếu có)
Chú thích: (1)-Tên đơn vị. Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)